Resumen: El Tribunal Superior de Justicia estima en parte el recurso del trabajador demandante, frente a la sentencia que había desestimado la impugnación de la sanción que, por falta muy grave, le impuso la empresa pública ferroviaria demandada, sanción de suspensión de empleo y sueldo por cinco días impuesta por haber confundido las boqueras de los depósitos de diesel y aceite de una locomotora y echar 50 litros de aceite en el depósito de diesel, siendo que la empresa tuvo que llevar el vehículo a talleres y vaciar ese depósito, lo que supuso un importe de 621,76 euros. La Sala estima, en primer lugar, una reforma fáctica e incluye que hubo denuncia sindical previa porque no se distinguían en la debida forma los tapones de ambos tipos de depósitos en esa clase de furgonetas, pues el paso de tiempo había desfigurado su inscripción y difuminado los colores de diferenciación. Empero, la Sala considera que no consta que ese fuese el concreto caso del vehículo que indebidamente repostó el demandante, considerando encontrarnos en presencia de una imprudencia profesional que no cabe tildar de temeraria, sino de simple, dadas las horas de la madrugada en que se hizo el repostaje y el resto de circunstancias concurrentes. Considera también que, no habiendo graves perjuicios empresariales, la sanción impuesta fue excesiva, puesto que el régimen interno exige que el perjuicio sea grave y autoriza a la empresa a imponer inferior sanción por tales hechos.
Resumen: 1. Normativa y criterios interpretativos aplicables
Resumen: 1. Normativa y criterios interpretativos aplicables
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Resumen: PRIMERO.- El juzgado de lo social número dos de Bilbao ha dictado sentencia el 10/3/2022 en el procedimiento por despido seguido a instancias del demandante contra PASTELERÍA KAIALDE SA, declarando la improcedencia del despido, así como las circunstancias de la relación laboral reconocidas por la empresa y, en concreto, una antigüedad de 07/06/2020, categoría de auxiliar de obrador y salario correspondiente a tal categoría, rechazando la reclamación de cantidad por diferencias salariales.
